το στοίχημα των 1.500 ευρώ και η λεπτή ισορροπία μισθών και αντοχών
Στα 950 ευρώ φαίνεται να κρίνεται η επόμενη μεγάλη παρέμβαση στο πεδίο των αμοιβών, με τον νέο κατώτατο μισθό να αποτελεί τον βασικό μοχλό για την επίτευξη του κυβερνητικού στόχου για μέσο μισθό 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας τον Μάιο του 2027. Σύμφωνα με πληροφορίες, η αύξηση έχει ήδη κλειδώσει στα 50 ευρώ και απομένει να φανεί αν θα προστεθούν ακόμη 20 ευρώ έως την τελευταία εβδομάδα του Μαρτίου, οπότε και θα ανακοινωθεί η οριστική απόφαση που ουσιαστικά θα φέρει την υπογραφή του Πρωθυπουργού.
Με αφετηρία τα 880 ευρώ, μια αύξηση κατά 70 ευρώ ή περίπου 8 τοις εκατό από την 1η Απριλίου 2026 θα διαμορφώσει τον κατώτατο στα 950 ευρώ. Η επιλογή αυτή δεν είναι μόνο συμβολική αλλά απολύτως αριθμητική, καθώς με βάση την αναλογία ότι για κάθε μία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού ο μέσος μισθός αυξάνεται κατά μισή μονάδα, η φετινή απόφαση θα καθορίσει σε μεγάλο βαθμό την απόσταση από τον στόχο των 1.500 ευρώ.
Αν επιβεβαιωθεί το βασικό σενάριο των 50 ευρώ, ο κατώτατος θα ανέλθει στα 930 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026. Σε αυτή την περίπτωση ο πήχης των 950 ευρώ μετατίθεται για την επόμενη χρονιά, με τον κατώτατο να ξεπερνά τότε με βεβαιότητα το συγκεκριμένο όριο, ωστόσο ο μέσος μισθός θα εξακολουθεί να υπολείπεται κατά περίπου 60 ευρώ του στόχου των 1.500 ευρώ. Αντίθετα, με άμεση αύξηση στα 950 ευρώ, ανοίγει ο δρόμος ώστε τον Απρίλιο του 2027 ο κατώτατος να αγγίξει τα 1.000 ευρώ και ο μέσος μισθός να προσεγγίσει τον στρατηγικό στόχο.
Σήμερα ο μέσος μισθός διαμορφώνεται στα 1.365 ευρώ. Με αύξηση του κατώτατου κατά 8 τοις εκατό και αναπροσαρμογή στα 950 ευρώ, ο μέσος μισθός αναμένεται να ενισχυθεί κατά 4,5 τοις εκατό και να φτάσει στα 1.422 ευρώ το 2026, μειώνοντας αισθητά την απόσταση από τα 1.500 ευρώ. Στην πλήρη απασχόληση μάλιστα ο μέσος μισθός βρίσκεται ήδη στα 1.516 ευρώ για το 2025, όπως κατέγραψε η ετήσια έκθεση του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη, γεγονός που σημαίνει ότι με αύξηση 4,5 τοις εκατό μπορεί να διαμορφωθεί στα 1.587 ευρώ το 2026.
Ο νέος κατώτατος μισθός θα ισχύσει τόσο για τον ιδιωτικό όσο και για τον δημόσιο τομέα. Στο Δημόσιο η αύξηση θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλους τους βασικούς μισθούς, σε όλα τα κλιμάκια και σε όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης, από Υποχρεωτικής έως Πανεπιστημιακής, διευρύνοντας το αποτύπωμα της απόφασης στο σύνολο της μισθολογικής πυραμίδας.
Η μισθολογική παρέμβαση θα συνδυαστεί με πρόσθετα φορολογικά κίνητρα. Από την 1η Ιανουαρίου 2026 θεσπίζεται μηδενική φορολόγηση για νέους έως 25 ετών με ετήσιο εισόδημα έως 20.000 ευρώ, ενώ για εργαζόμενους έως 30 ετών ο φορολογικός συντελεστής μειώνεται στο 9 τοις εκατό από 22 τοις εκατό που ίσχυε έως το 2025. Υπολογίζεται ότι περίπου 350.000 νέοι εργαζόμενοι θα επωφεληθούν από τη δραστική αυτή μείωση, ενισχύοντας το καθαρό διαθέσιμο εισόδημα παράλληλα με την ονομαστική αύξηση των αποδοχών.
Στο τραπέζι των διαβουλεύσεων οι κοινωνικοί εταίροι καταθέτουν πιο συγκρατημένες προτάσεις. Η Τράπεζα της Ελλάδος εισηγείται αύξηση έως 4 τοις εκατό, το ΙΟΒΕ προτείνει 2,5 έως 3,5 τοις εκατό, το ΚΕΠΕ κινείται από 3,5 έως 5 τοις εκατό και το ΙΝΣΕΤΕ στο 4 τοις εκατό. Ο ΣΕΒ ζητά λελογισμένη αύξηση 3 έως 3,5 τοις εκατό με παράλληλες φοροελαφρύνσεις και μείωση εισφορών, η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει 3,5 έως 4 τοις εκατό, η ΕΣΕΕ 3,6 τοις εκατό, ενώ η ΓΣΕΕ θέτει ως κατώτατο τα 1.052 ευρώ.
Παρά τις χαμηλότερες εισηγήσεις, τα 70 ευρώ δεν απέχουν από τις αυξήσεις των προηγούμενων ετών, καθώς οι αναπροσαρμογές ήταν 50 ευρώ το 2022, το 2024 και το 2025 και 67 ευρώ το 2023. Με αυτά τα δεδομένα η κυβέρνηση εμφανίζεται αποφασισμένη να εξαντλήσει τα περιθώρια για μια αύξηση που θα φέρει τον κατώτατο στα 950 ευρώ την 1η Απριλίου 2026 και θα ανοίξει τον δρόμο ώστε στο εκλογικό 2027 να βρεθεί στα 1.000 ευρώ, επιχειρώντας να ισορροπήσει ανάμεσα στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης και στις αντοχές της πραγματικής οικονομίας.
