Αυξήσεις αποδοχών, φορολογικές ελαφρύνσεις και χαμηλότερες ασφαλιστικές εισφορές μεταβάλλουν από το 2027 το διαθέσιμο εισόδημα για εκατομμύρια εργαζομένους και συνταξιούχους. Το πακέτο των παρεμβάσεων που παρουσιάστηκε στη 90ή ΔΕΘ δεν έχει ενιαία επίδραση. Το όφελος διαφοροποιείται ανάλογα με το ύψος του μισθού ή της σύνταξης, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση.
Το μεγαλύτερο μέρος των αλλαγών θα εφαρμοστεί σταδιακά. Για τους εργαζομένους, το βασικό μέτωπο είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία επηρεάζει και τις αποδοχές στο Δημόσιο, σε συνδυασμό με τη μείωση των εισφορών και τις νέες φορολογικές κλίμακες. Για τους συνταξιούχους, το εισόδημα ενισχύεται από την ετήσια αναπροσαρμογή των συντάξεων και την μόνιμη ετήσια ενίσχυση των 400 ευρώ.
Κατώτατος μισθός: Στα 1.000 ευρώ ο στόχος το 2028
Η πορεία του κατώτατου μισθού αποτελεί τον βασικό μηχανισμό μέσω του οποίου αυξάνονται οι αποδοχές των χαμηλόμισθων εργαζομένων αλλά και οι αμοιβές που συνδέονται με αυτόν.
Ο στόχος που έχει τεθεί είναι ο κατώτατος μισθός να φθάσει τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028, μετά την αναπροσαρμογή που προβλέπεται από τον Απρίλιο του 2027.
Η αύξηση έχει ευρύτερη επίδραση από το ποσό που εμφανίζεται στη μισθοδοσία ενός εργαζομένου. Επηρεάζονται οι τριετίες και σειρά παροχών που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Για εργαζόμενο που αμείβεται στον κατώτατο μισθό, το συνολικό όφελος από τις αυξήσεις υπολογίζεται σε 414 ευρώ το 2027, ενώ φθάνει τα 1.040 ευρώ το 2028, σύμφωνα με τα παραδείγματα που παρουσιάστηκαν στη ΔΕΘ.
Για εργαζόμενο με τρεις τριετίες, με σημερινές καθαρές αποδοχές 959 ευρώ, το αντίστοιχο συνολικό όφελος έως το 2028 υπολογίζεται σε 1.055 ευρώ.
Τα ποσά αφορούν ετήσιο όφελος και όχι μηνιαία αύξηση.
Μείωση εισφορών: Μικρότερη παρακράτηση στον μισθό
Στο εισόδημα των εργαζομένων προστίθεται από το 2027 η νέα μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα στις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων.
Η παρέμβαση αυξάνει το καθαρό ποσό που απομένει μετά τις κρατήσεις. Η απόλυτη διαφορά, ωστόσο, δεν είναι ίδια για όλους, καθώς υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών.
Έτσι, ένας εργαζόμενος με υψηλότερο μικτό μισθό θα έχει μεγαλύτερο όφελος σε ευρώ από έναν εργαζόμενο με χαμηλότερες αποδοχές, υπό τις ίδιες λοιπές προϋποθέσεις.
Δημόσιο: Αυξήσεις στους μισθούς και 500 ευρώ μικτά
Περίπου 720.000 δημόσιοι υπάλληλοι επηρεάζονται από τις αλλαγές στις αποδοχές.
Οι μισθοί του Δημοσίου αναπροσαρμόζονται με βάση την εξέλιξη του κατώτατου μισθού, με νέα αύξηση από τον Απρίλιο του 2027 και περαιτέρω επίδραση από τις επόμενες αναπροσαρμογές.
Παράλληλα, προβλέπεται η χορήγηση μόνιμου επιδόματος 500 ευρώ μικτά στο τέλος κάθε έτους, με πρώτη καταβολή στο τέλος του 2027.
Το επίδομα δεν αντιστοιχεί σε 500 ευρώ καθαρά. Το τελικό ποσό που θα εισπράξει ο εργαζόμενος θα διαμορφωθεί μετά τις ασφαλιστικές και φορολογικές κρατήσεις.
Τι σημαίνει για έναν δημόσιο υπάλληλο
Για δημόσιο υπάλληλο με δύο παιδιά και σημερινές καθαρές αποδοχές 1.447 ευρώ, το συνολικό ετήσιο όφελος το 2028 υπολογίζεται σε 964 ευρώ.
Για δημόσιο υπάλληλο χωρίς παιδιά και μικτό μισθό 1.500 ευρώ, το αντίστοιχο όφελος υπολογίζεται σε 1.033 ευρώ ετησίως.
Οι δύο περιπτώσεις δείχνουν ότι το τελικό αποτέλεσμα δεν καθορίζεται μόνο από τον βασικό μισθό. Η φορολογική επιβάρυνση και η οικογενειακή κατάσταση επηρεάζουν το ποσό που τελικά μένει διαθέσιμο.
Τρίτεκνοι: Η φορολογία αλλάζει το τελικό καθαρό όφελος
Για τους φορολογουμένους με τρία παιδιά προβλέπεται ευνοϊκότερη φορολογική μεταχείριση.
Το φορολογικό όφελος λειτουργεί προσθετικά προς τις μισθολογικές αυξήσεις. Για έναν εργαζόμενο, επομένως, η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος μπορεί να προέρχεται ταυτόχρονα από υψηλότερες μικτές αποδοχές και από μικρότερο φόρο.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα τρίτεκνου δημοσίου υπαλλήλου με μικτό μισθό 2.500 ευρώ.
Με βάση τους υπολογισμούς που παρουσιάστηκαν, το συνολικό καθαρό όφελος για το 2027 ανέρχεται σε περίπου 1.944 ευρώ.
Στο ποσό συνυπολογίζονται η μισθολογική μεταβολή, η ετήσια παροχή των 500 ευρώ και η φορολογική ελάφρυνση.
Νέοι έως 25 ετών: Μηδενικός φόρος έως 20.000 ευρώ
Σημαντική μεταβολή προκύπτει και για τους νέους εργαζομένους.
Για ηλικίες έως 25 ετών προβλέπεται μηδενικός φόρος εισοδήματος για εισόδημα έως 20.000 ευρώ.
Για τις ηλικίες 26 έως 30 ετών εφαρμόζεται συντελεστής 9% στο τμήμα του εισοδήματος από 10.000 έως 20.000 ευρώ.
Η επίδραση είναι μεγαλύτερη όσο πλησιάζει το εισόδημα τα όρια των συγκεκριμένων κλιμακίων.
Παράδειγμα
Νέος εργαζόμενος ηλικίας έως 25 ετών με φορολογητέο εισόδημα 18.000 ευρώ δεν επιβαρύνεται με φόρο εισοδήματος για το συγκεκριμένο εισόδημα.
Στην ηλικιακή ομάδα 26-30 ετών, εργαζόμενος με το ίδιο εισόδημα φορολογείται με 9% στο αντίστοιχο κλιμάκιο.
Η διαφορά δεν εμφανίζεται ως μισθολογική αύξηση, αλλά ως μικρότερη φορολογική επιβάρυνση και, συνεπώς, ως υψηλότερο καθαρό διαθέσιμο εισόδημα.
Συνταξιούχοι: 400 ευρώ επιπλέον τον χρόνο
Στο μέτωπο των συντάξεων, η βασική αλλαγή είναι ο συνδυασμός της ετήσιας αύξησης με τη μόνιμη ενίσχυση των 400 ευρώ.
Η αναπροσαρμογή των συντάξεων συνδέεται με την εξέλιξη πληθωρισμού και ανάπτυξης. Για το 2027 η εκτίμηση που έχει παρουσιαστεί είναι αύξηση περίπου 2,6%.
Παράλληλα, η ετήσια ενίσχυση των 400 ευρώ καθαρά αποκτά μόνιμο χαρακτήρα.
Η πρώτη καταβολή έχει προγραμματιστεί για τον Νοέμβριο του 2026, ενώ οι δικαιούχοι υπολογίζονται σε περίπου 2,2 εκατομμύρια.
Η ενίσχυση αφορά συνταξιούχους άνω των 65 ετών που πληρούν τα προβλεπόμενα κριτήρια, καθώς και συγκεκριμένες άλλες κατηγορίες δικαιούχων.
Δύο παραδείγματα για τις συντάξεις
Σύνταξη 823 ευρώ
Συνταξιούχος με καθαρή μηνιαία σύνταξη 823 ευρώ θα έχει, με βάση τις σχετικές εκτιμήσεις, ετήσια αύξηση περίπου 208 ευρώ από την αναπροσαρμογή της σύνταξης.
Με την προσθήκη των 400 ευρώ της ετήσιας ενίσχυσης, το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται σε περίπου 608 ευρώ καθαρά.
Σύνταξη 1.086 ευρώ
Για συνταξιούχο με καθαρή μηνιαία σύνταξη 1.086 ευρώ, το συνολικό ετήσιο όφελος από την αύξηση της σύνταξης και την ενίσχυση των 400 ευρώ υπολογίζεται σε περίπου 684 ευρώ.
Και στις δύο περιπτώσεις, πρέπει να διαχωριστεί η μόνιμη μηνιαία αύξηση της σύνταξης από την ετήσια ενίσχυση. Τα 400 ευρώ δεν μετατρέπονται σε μηνιαία αύξηση 33,33 ευρώ, αλλά καταβάλλονται ως ξεχωριστό ποσό.
Πότε περνούν οι αλλαγές στην τσέπη
Το χρονοδιάγραμμα των βασικών παρεμβάσεων έχει ως εξής:
Νοέμβριος 2026: καταβολή της ετήσιας ενίσχυσης των 400 ευρώ στους δικαιούχους συνταξιούχους.
Απρίλιος 2027: νέα αύξηση του κατώτατου μισθού και αντίστοιχη επίδραση στη μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων.
2027: εφαρμογή της νέας μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα.
Τέλος 2027: πρώτη καταβολή του μόνιμου επιδόματος των 500 ευρώ μικτά στους δημοσίους υπαλλήλους.
Ιανουάριος 2028: στόχος για κατώτατο μισθό 1.000 ευρώ.
Η εικόνα ανά κατηγορία
Σε όρους διαθέσιμου εισοδήματος, οι παρεμβάσεις δημιουργούν διαφορετικές ταχύτητες.
Ο εργαζόμενος στον κατώτατο μισθό κερδίζει κυρίως από την αύξηση των αποδοχών και τη μείωση των εισφορών.
Ο δημόσιος υπάλληλος έχει συνδυαστικό όφελος από τις μισθολογικές αυξήσεις, το ετήσιο επίδομα και, όπου εφαρμόζεται, τις φορολογικές ελαφρύνσεις.
Οι τρίτεκνοι έχουν πρόσθετο φορολογικό όφελος, το οποίο αυξάνει το καθαρό αποτέλεσμα των μισθολογικών παρεμβάσεων.
Οι νέοι έως 25 ετών αποκτούν τη μεγαλύτερη φορολογική ελάφρυνση στα χαμηλότερα και μεσαία εισοδήματα, καθώς μηδενίζεται ο φόρος έως τις 20.000 ευρώ.
Οι συνταξιούχοι που εντάσσονται στο μέτρο των 400 ευρώ αποκτούν ένα σταθερό ετήσιο ποσό, το οποίο προστίθεται στην αύξηση της σύνταξης.
Το τελικό αποτύπωμα των μέτρων, συνεπώς, δεν θα κριθεί από το ονομαστικό ύψος των αυξήσεων. Για τον εργαζόμενο και τον συνταξιούχο κρίσιμο μέγεθος παραμένει το καθαρό ποσό που απομένει μετά από φόρους και κρατήσεις και η χρονική στιγμή κατά την οποία αυτό περνά στο εισόδημά του.
