Σημαντικές εξελίξεις για χιλιάδες εργαζόμενους και υποψήφιους φέρνει ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς ανοίγει ο δρόμος για περισσότερες από 9.000 μόνιμες προσλήψεις στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ.
Το νέο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο εισάγεται προς ψήφιση στη Βουλή τις επόμενες ημέρες, προβλέπει τη δημιουργία ενός σταθερού συστήματος στελέχωσης των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής, με στόχο την κάλυψη χιλιάδων οργανικών θέσεων προσωπικού. Παράλληλα, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην αναγνώριση της εργασιακής εμπειρίας όσων ήδη απασχολούνται στους παιδικούς σταθμούς μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων, καθώς θεσπίζεται ενισχυμένη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας τους.
Οι παρεμβάσεις εντάσσονται στον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο οποίος συγκεντρώνει σε ένα ενιαίο νομοθετικό πλαίσιο εκατοντάδες διατάξεις που μέχρι σήμερα ήταν διάσπαρτες. Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών, στόχος είναι η απλοποίηση των διαδικασιών, η ενίσχυση της διαφάνειας και η αποτελεσματικότερη λειτουργία των δήμων.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και οι ρυθμίσεις που αφορούν τους συμβασιούχους των δήμων. Με το νέο πλαίσιο παρέχεται μεγαλύτερη ευχέρεια στις δημοτικές αρχές να μην ασκούν εφέσεις σε συγκεκριμένες περιπτώσεις δικαστικών αποφάσεων που δικαιώνουν εργαζόμενους, γεγονός που δημιουργεί νέα δεδομένα για χιλιάδες συμβασιούχους σε κοινωνικές υπηρεσίες, παιδικούς σταθμούς, υπηρεσίες Πρασίνου, Πολιτισμού, Αθλητισμού και ανταποδοτικές υπηρεσίες.
Η συζήτηση του νομοσχεδίου αναμένεται να ξεκινήσει στις 15 Ιουνίου, με την κυβέρνηση να επιδιώκει την ολοκλήρωση της ψήφισής του έως τα τέλη του μήνα. Εφόσον οι διατάξεις εγκριθούν, οι διαδικασίες για τις νέες προσλήψεις αναμένεται να δρομολογηθούν το επόμενο διάστημα, σηματοδοτώντας μία από τις μεγαλύτερες παρεμβάσεις στελέχωσης στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς των τελευταίων ετών.
