Σε φάση επίσημης διαβούλευσης εισέρχεται ο καθορισμός του κατώτατου μισθού για το 2026, μετά την πρόσκληση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς, ανοίγοντας τον δρόμο για νέα αύξηση από τον Απρίλιο του 2026.
Στο πλαίσιο της διαδικασίας, τόσο η Επιτροπή Διαβούλευσης όσο και η Επιστημονική Επιτροπή καλούνται να καταθέσουν τα υπομνήματά τους. Η Επιτροπή Διαβούλευσης αποτελείται από εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτικών οργανώσεων, καθώς και από τον πρόεδρο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, ενώ η πενταμελής Επιστημονική Επιτροπή απαρτίζεται από ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες σε θέματα οικονομίας και αγοράς εργασίας.
Τα πορίσματα των δύο Επιτροπών θα συνεκτιμηθούν και θα διαβιβαστούν στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), το οποίο θα συντάξει το σχέδιο πορίσματος της διαβούλευσης. Η διαδικασία ολοκληρώνεται με την εισήγηση της υπουργού Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο, με στόχο ο νέος κατώτατος μισθός να τεθεί σε ισχύ την άνοιξη του 2026.
Όπως έχει δηλώσει επανειλημμένα η κ. Κεραμέως, παραμένει σταθερή η κυβερνητική δέσμευση ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός τα 1.500 ευρώ έως το 2027. Υπενθυμίζεται ότι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο έχει πλέον εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, συμπαρασύροντας προς τα πάνω όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται στα 39,30 ευρώ. Από το 2019 έως το 2025, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού αγγίζει το 35,4%, με άμεσους ωφελούμενους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, τις τριετίες, καθώς και επιδόματα και παροχές που συνδέονται με το ύψος του κατώτατου μισθού.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η νέα αύξηση λαμβάνει χώρα σε μια αγορά εργασίας που παρουσιάζει σταθερή βελτίωση, με την ανεργία να έχει υποχωρήσει στο 8,2%, τη δημιουργία άνω των 500.000 νέων θέσεων εργασίας από το 2019 και τη σημαντική μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Από τα μέσα του 2027, τίθεται σε εφαρμογή νέος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα συνδέει τις ετήσιες αυξήσεις με τον πληθωρισμό για τα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα και με την εξέλιξη της παραγωγικότητας της οικονομίας. Στόχος του νέου συστήματος είναι η ενίσχυση της διαφάνειας, της προβλεψιμότητας και της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, με βάση αντικειμενικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ.
